Отправлено: 01.08.12 07:34. Заголовок: не могу найти работника

дорогие форумчане!
где-то Нарушевич говорил, что "мужчины думают когда они думают, а женщины думают когда проговаривают то что они думают "

прошу Вашей помощи: проговаривая что я думаю - понять что я думаю.

надо взять сотрудника на работу, но никак не могу принять решение, "зависла". Претендентов не густо.

Одна женщина, 40 лет, опыт работы в нашей сфере 2,5 года, казалось бы что ещё надо бери и работай, но что-то мена напрягает. За 1,5 года что я наблюдаю за ней как то не возникло особого к ней расположения - есть что-то отталкивающее, раздражает. Ощущение - туповата. Мотивация для работы в отделе - престиж и статус, даже готова работать без повышения зарплаты.

Мои опасения (страхи)- она и дальше будет меня раздражать свой туповатостью.

Вторая девушка, 25, не замужем, опыта конечно, никакого, очень приятная. Мне и ей много работать придётся пока на рельсы всё встанет. Мотивация -повышение зарплаты, реализация в профессии.

Мои опасения (страхи) - 1 "первое впечатление может быть и ложным", 2 "возьму на постоянную работу-сразу в декрет уйдёт- дело то молодое"

 Отправлено: 01.08.12 08:06. Заголовок: лаура пишет: Вторая..

лаура пишет:

цитата:

Вторая девушка, 25, не замужем, опыта конечно, никакого, очень приятная. Мне и ей много работать придётся пока на рельсы всё встанет. Мотивация -повышение зарплаты, реализация в профессии.

вот она действительно будет работать и выкладываться, мотивация как рас такая что будет работать на результат. если тебе она приятна, значит многим тоже будет приятна, клиентам, сотрудникам, в этом есть выгода.

лаура пишет:

цитата:

возьму на постоянную работу-сразу в декрет уйдёт- дело то молодое"

молодое то молодое. но она ведь незамужем. или у нее есть молодой человек для серьезных отношений?

 Отправлено: 01.08.12 09:31. Заголовок: лаура , мне думается..

лаура , мне думается, что в приоритете всегда был и есть человек, умеющий принимать самостоятельно решение и нести ответственность за свои дела. Вероятно необходимо поработать с подобными качествами в себе, а затем придут люди с подобными качествами.

 Отправлено: 01.08.12 10:05. Заголовок: Девчата спасибо! Mal..

Девчата спасибо!
Malinka пишет:

цитата:

молодой человек для серьезных отношений?

не знаю
сусанна пишет:

цитата:

в приоритете всегда был и есть человек, умеющий принимать самостоятельно решение и нести ответственность за свои дела.

да это верно.

Ещё могу сказать что что-то мне подсказывает что она рисковая девчёнка.

 Отправлено: 01.08.12 10:07. Заголовок: лаура, в первом случ..

лаура, в первом случае не боишься конкуренции=соперничества?

 Отправлено: 01.08.12 10:28. Заголовок: лаура пишет: Одна ж..

лаура пишет:

цитата:

Одна женщина, 40 лет, опыт работы в нашей сфере 2,5 года, казалось бы что ещё надо бери и работай, но что-то мена напрягает. За 1,5 года что я наблюдаю за ней как то не возникло особого к ней расположения - есть что-то отталкивающее, раздражает. Ощущение - туповата. Мотивация для работы в отделе - престиж и статус, даже готова работать без повышения зарплаты.

лаура пишет:

цитата:

Вторая девушка, 25, не замужем, опыта конечно, никакого, очень приятная. Мне и ей много работать придётся пока на рельсы всё встанет. Мотивация -повышение зарплаты, реализация в профессии.

Лаура, а что хорошего на твой взгляд у этих людей? Что в их качествах близко тебе?

 Отправлено: 01.08.12 18:43. Заголовок: Constanta , Мадам !..

Constanta , Мадам !Привет, девчата !

цитата:

лаура, в первом случае не боишься конкуренции=соперничества?

первый случай -это 40-летняя. (Мне тоже 40.)

Абсолютно ни о какой конкуренции не может быть и речи. И о соперничестве тоже. Я в ней не вижу конкурентку и соперницу, ни как специалист, ни как женщина.

Мадам пишет:

цитата:

что хорошего на твой взгляд у этих людей? Что в их качествах близко тебе?

Оказывается не такой лёгкий вопрос Просто удивительно что это вопрос меня озадачил.

40-летнеюю знаю 1,5 года и кроме того что она просто классно поёт трудно что-либо сказать. Почему-то я ей клеймо "туповата" влепила. Даже стыдно. В общении она очень скована и зажата, раскрепощается и раскрывается только когда поёт- преображается, становиться просто красавицей!

с 25-летней общалась минут 15, она просто расположила к себе и всё. Из разговора поняла, что легка на подъём, способна рисковать.
По комментариям коллеги- она работала в магазине-то удивительно быстро обслуживала, клиентноориентирована. Оперативность и быстрота мне импонирует.

только в нашем деле работу надо выполнять насколько быстро и оперативно, настолько же и тщательно, а это качество скорее всего присутствует у 40-летней ( хотя не уверена)

 Отправлено: 01.08.12 18:56. Заголовок: лаура , выбери того,..

лаура , выбери того, кто более отвественна.

 Отправлено: 01.08.12 21:06. Заголовок: Fenix ! ljhsq dtxth!..

Fenix ! привет !
пишет:

цитата:

выбери того, кто более отвественна.

ещё бы знать как это узнать? отвественнен ли человек или нет . у меня нет возможности проверить - поработать с кем бы то нибыло.

 Отправлено: 01.08.12 21:15. Заголовок: лаура , себя вспомин..

лаура , себя вспоминаю молодую: рисковая была, об ответственности вообще не задумывалась. На первом месте стояли свои личные интересы, по этому и по головам пройти просто было....

 Отправлено: 01.08.12 21:21. Заголовок: Не могут найти работ..

Не могут найти работника те, кто не может доверить эту работу другому человеку, т.е. слишком привязаны к желаемому результату и к нежеланию контролировать.

 Отправлено: 01.08.12 21:27. Заголовок: Fenix пишет: себя в..

Fenix пишет:

цитата:

себя вспоминаю молодую: рисковая была, об ответственности вообще не задумывалась. На первом месте стояли свои личные интересы, по этому и по головам пройти просто было....

Я молодая -рисковая в личной жизни была. На работе -была ответсвенна ( свертребовательность, комплекс отличницы).
На первом месте -общественные интересы (пионерско- комсомольское воспитание). "По головам" даже в голову не приходило идти ( комплекс "мама/учительница/старший/начальник всегда прав")
Может в современной молодёжи меня и привлекает то чего у меня не было

 Отправлено: 01.08.12 21:35. Заголовок: Хелена пишет: кто н..

Хелена пишет:

цитата:

кто не может доверить эту работу другому человеку,

совершенно точно! ключевые слова "доверие, довериться, Вера", вера в хорошее, что Всевышний уже позаботился обо всём.

Хелена пишет:

цитата:

слишком привязаны к желаемому результату

хочу чтобы всё было идеально - сверхтребовательность.

Хелена пишет:

цитата:

к нежеланию контролировать.

не поняла? наоборот сверхтребовательность - желание всё контролировать, недоверие

 Отправлено: 01.08.12 21:40. Заголовок: лаура , я про то, чт..

лаура , я про то, что по работе то очень смышлённая была всегда, что ценили и доверяли . Меня научили и дальше я пошла сама и никто в том что я могла у нас не разбирался. Но , как это обычно и бывает, забеременела. Я за долго до декрета ушла в отпуск , потом на больничных была, а тут уж и декрет подоспел. Знаю, на меня моя начальница очень обижалась, что вот так подвела. Не успели человека другого подготовить. И был аврал. Вот про эту безответственность я речь веду.

 Отправлено: 01.08.12 21:53. Заголовок: Fenix У меня аналог..

Fenix У меня аналогичная ситуация Fenix пишет:

цитата:

по работе то очень смышлённая была всегда, что ценили и доверяли . Меня научили и дальше я пошла сама и никто в том что я могла у нас не разбирался. Но , как это обычно и бывает, забеременела. Я за долго до декрета ушла в отпуск , потом на больничных была, а тут уж и декрет подоспел

Я сделала точно также -но не считаю это безответственностью, в данном случае женщина ответственна за здорового малыша, а свято место (рабочее место, работник), пусто не бывает. Ваша начальница -такая же тётка как и я , поэтому и обижалась, также как я сейчас парюсь, не могу определиться.
Но мой начальник не обижался -очень разумный и уравновешенный человек. Я и человека тоже не подготовила, но он был настолько "расслаблен", т.е. не напрягался не по делу и доверял Всевышнему. Поэтому сразу нашелся человек и мы сейчас не нарадуемся на эту девчёнку! Это как раз о том, о чём пишет Хелена
Хелена пишет:

цитата:

Не могут найти работника те, кто не может доверить эту работу другому человеку,

Он смог!

 Отправлено: 01.08.12 21:54. Заголовок: лаура пишет: не пон..

лаура пишет:

цитата:

не поняла? наоборот сверхтребовательность - желание всё контролировать, недоверие

возможность доверить сразу все только идеальному человеку и великому мастеру для того, чтобы не прикладывать сил на беспокойство и контроль
а идеальных мастеров не существует, поэтому не находится человек
сверхконтроль - это другой конец стресса нежелания контролировать

 Отправлено: 01.08.12 22:01. Заголовок: Хелена пишет: сверхк..

Хелена пишет:

цитата:

сверхконтроль - это другой конец стресса нежелания контролировать

с этой стороной себя я ещё не встречалась. Пора познакомиться, Хелена благодарю тебя !

 Отправлено: 01.08.12 22:09. Заголовок: лаура , конечно ребё..

лаура , конечно ребёнок всегда на первом месте
лаура пишет:

цитата:

мы сейчас не нарадуемся на эту девчёнку!

Значит и выбери эту девочку и не парься И пусть повторится та же ситуация, что у тебя и у меня. На то она и жизнь! Только порадуемся. А свято место пусто долго не бывает

 Отправлено: 01.08.12 22:14. Заголовок: лаура пишет: Пора п..

лаура пишет:

цитата:

Пора познакомиться, Хелена благодарю тебя !

Пусть будет всем во благо.

 Отправлено: 02.08.12 15:52. Заголовок: Мне видится страх ош..

Мне видится страх ошибиться (освобождай). Но ошибаться все равно так или иначе придется, такова жизнь. Если не в этом случае, то в другом. Потому что мы на ошибках и учимся.

Еще безупречность. Ведь хочется сделать безупречный выбор: выбрать безупречного работника и сделать это безупречно. (Тоже освободить.)

Еще компетентность (освобождай). Она тоже здесь видна: твоя, как руководителя, способного правильно/компетентно подобрать кадры, а их, как потенциальных работников.

Подумала о зеркале, но где-то читала или слышала в теренингах, что коллеги по работе, это не первостепенные кармические пратнеры. Хотя второстепенные тоже чему-то учат.

Лаура, если ты найдешь время и освободишь то, что видишь в этих людях, может один из них и сам "отсеется"? (Мне кажется, что так может быть)

(Еще можно почитать про делегирование полномочий, но это уже не ЛВ а менеджмент.)

 Отправлено: 02.08.12 17:08. Заголовок: Constanta ! Constant..

Constanta ! Constanta пишет:

цитата:

страх ошибиться... безупречность ...компетентность

да, тоже к такому пришла! Спасибо!

Constanta пишет:

цитата:

освободишь ..... и сам "отсеется"?

так и есть,100%, Благодарю!